Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, przepis kodeksu cywilnego, kodeks pracy, szkoda, odszkodowanie, pracodawca, pozwana spółdzielnia, stosunki pracy, bezprawność, proces karny, prawo rozwiązania umowy, odpowiedzialność, pracownik, oskarżyciel posiłkowy, prezes zarządów, trybunał, praga w warszawie, lustracja, powaga rzeczy osądzonej
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
Ważne frazy
pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, podstawowy obowiązek, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, kodeks pracy, rażące niedbalstwo, należne wynagrodzenie, istotny interes, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, przywrócenie terminów, wynagrodzenie za prace, stanowisko pracownika ogólnobudowlanego, ciężkość naruszenia, praca w trybie, godzina nadliczbowa, teren niemiec, czerwiec
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
Ważne frazy
gotowość do pracy, rozwiązanie umowy o prace, poszukiwanie pracy, pracodawca, okres wypowiedzenia, pozwany, pracownik, praca bez wypowiedzenia, nieusprawiedliwioną nieobecność, obowiązek pracowniczy, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy, wynagrodzenie za pracę, nieobecność w pracy, sklep, wypowiedzenie warunków umowy, zmiana miejsca pracy, zaproponowane warunki, praca powódki
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
Ważne frazy
pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wino pracodawcy, pracownik, okres wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, praca za miesiąc, wynagrodzenie za miesiąc, kodeks pracy, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, praca przez pracownika, wynagrodzenie za prace, istotny interes, praca bez wypowiedzenia, pracodawcą podstawowym, wynagrodzenie za okresy, pracownik odszkodowania, brak wypłaty, okres podstawowy, ciężkość naruszenia