wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Kaliszu
Data orzeczenia: 20 listopada 2014
Data publikacji: 23 grudnia 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca bez wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca bez wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, wójt, ustęp, przywrócenie do pracy, powodu działalności, naruszenie zakazu, prowadzenie działalności gospodarczej, wina pracownika, pełniąca funkcja publiczna, gmina, rozszerzenie przedmiotowe, powództwo o wynagrodzenie, zastępstwo procesowe przed sądem, oświadczenie w przedmiocie rozwiązania, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik
Zobacz» |
zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Żarach
Data orzeczenia: 13 marca 2017
Data publikacji: 14 marca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, przepis o rozwiązywaniu umów, ciężkie naruszenie, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, przepis o rozwiązywaniu umów, ciężkie naruszenie, pracownik, oświadczenie pracodawcy, fałszywy podpis, poprzedni warunek, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, wynagrodzenie za czas pozostawania, wypowiedzenie umowy o prace, państwowa inspekcja pracy, pozwany pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, czas pozostawania bez pracy
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 21 grudnia 2021
Data publikacji: 11 lutego 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
brak nadzoru, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, przywrócenie do pracy, czas pozostawania bez pracy, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, zadanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierownik sekcji, nieruchomość, organizacja związkowa, likwidacja składników, wywłaszczenie, obszar, szczególna ochrona stosunku pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, roszczenie o przywrócenie, działacz związkowy
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 14 stycznia 2019
Data publikacji: 1 kwietnia 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćczas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozwany, badany okres, wtorek i czwartek, restytucja, przywrócenie do pracy, przewodniczący zarząd, przewodniczący i wiceprzewodniczący, wypowiedzenie, stosunki pracy, wiceprzewodniczący zarządu, oświadczenie o rozwiązanie umowy, cały czas pozostawania, zakończenie zwolnienia lekarskiego, członek zarządu, polecenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 30 marca 2016
Data publikacji: 4 marca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, pracodawca, czas pozostawania bez pracy, cały czas pozostawania, usprawiedliwienie, przywrócenie do pracy, pracownik, wynagrodzenie za cały czas, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie powódki do pracy, pracodawca o przyczynie nieobecności, listopad, udzielenie urlopu, dyrektor, usprawiedliwiająca nieobecność, prawdziwość przyczyny, naruszenie podstawowego obowiązku
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie
Data orzeczenia: 15 maja 2018
Data publikacji: 30 lipca 2018 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wynagrodzenie za czas pozostawania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pracodawca, pracodawca o przyczynie, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciąża, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dzień nieobecności, wynagrodzenie za czas pozostawania, pozwany, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca w wyniku przywrócenia, złe samopoczucie, przyczyna wypowiedzenia, stopień winy pracownika, poprzedni warunek, zapisek
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Świdnicy
Data orzeczenia: 8 czerwca 2017
Data publikacji: 10 lipca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, zwolnienie lekarskie, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, zastosowanie w szczególności, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, burmistrz gmin, urząd miejski, stanowisko komendanta straży miejskiej, pozwany urząd, szczególności przepisów, śląskie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
Data orzeczenia: 24 maja 2022
Data publikacji: 23 września 2022 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 60% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, praca bez wypowiedzenia, kodeks pracy, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, zwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, kodeks pracy, czas pozostawania bez pracy, żądanie przywrócenia do pracy, praca u konkurencji, rejestratorka medyczna, obowiązek pracowniczy, pozwany, komunikator, roszczenie alternatywne, wina pracownika, podstawowy obowiązek, przyczyna rozwiązania umowy, lojalność pracowników, powództwo o przywrócenie, wynagrodzenie za czas pozostawania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 13 marca 2014
Data publikacji: 20 maja 2014 Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy, konieczność udania, praca w trybie, zgromadzony materiał dowodowy sprawy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Grudziądzu
Data orzeczenia: 17 czerwca 2021
Data publikacji: 6 czerwca 2022 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kodeks pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, raport, bez wypowiedzenia z winy pracownika, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tygodniowy plan pracy, pozwany, pożyczka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kodeks pracy, urlop, zachowanie pracownicy, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie przez pracownika, rażące niedbalstwo, regionalny kierownik sprzedaży, powodów umów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 6 października 2015
Data publikacji: 21 października 2015
Istotność:
Poziom podobieństwa: 58% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, przywrócenie do pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, prezes spółki, zgoda na opuszczenie, pozwany urząd gminy, ciężkie naruszenie, czas pozostawania bez pracy, pracownik samorządowy, praca z powódkami, wynagrodzenie za czas pozostawania, samowolne opuszczenie miejsca pracy, przywrócenie do pracy, przywrócenie powódki do pracy, przyczyna rozwiązania umowy, spółka komunalna, rada gmin, niedbalstwo, tryb dyscyplinarny
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 6 listopada 2013
Data publikacji: 2 lipca 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, stanowisko młodszego asystenta, pacjent, organizacja związkowa, obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, ciężkie naruszenie, lekarz, polecenie dyrektora, prawo rozwiązania umowy, przedmiotowe rozwiązanie umowy, wyjazd karetki, akt osobowy powodów, wynagrodzenie za czas pozostawania, stwierdzenie zgonu, czas pozostawania bez pracy, odszkodowanie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zakres obowiązku
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 19 września 2019
Data publikacji: 4 grudnia 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, interes pracodawcy, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, biuro, mail, pozwany, interes pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, pisemny wniosek o urlop, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązująca umowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niestawiennictwo, udzielanie urlopów, akt osobowy powodów, urlop wypoczynkowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 września 2022
Data publikacji: 7 listopada 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kodeks pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking, oświadczenie o rozwiązania, zgodne porozumienie stron, zachowanie pracownicy, wiadomość o okolicznościach
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Ciechanowie
Data orzeczenia: 9 sierpnia 2021
Data publikacji: 13 sierpnia 2021 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie za czas, przywrócenie powoda do pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
zwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, poprzedni pracodawca, wynagrodzenie chorobowe, ciężkie naruszenie, pozwany, nieusprawiedliwioną nieobecność, wynagrodzenie za czas, obowiązek pracowniczy, czas choroby, zeznanie powoda, informacja, wina pracownika, regulamin pracy, poprzedni warunek, przywrócenie powoda do pracy, nieobecność w pracy, przyczyna rozwiązania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bolesławcu
Data orzeczenia: 11 października 2013
Data publikacji: 6 grudnia 2013 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przepis o rozwiązywaniu umów -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, praca w krajach unii, wyznaczony dzień, usprawiedliwienie nieobecności w pracy, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, świadczenie pracy, przyczyna rozwiązania umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w belgii, kraj unii europejskiej, podstawowy obowiązek pracowniczy, podpisanie aneksu, oświadczenie pracodawcy, kserokopia, akt osobowy powodów, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przepis o rozwiązywaniu umów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie
Data orzeczenia: 7 kwietnia 2017
Data publikacji: 7 czerwca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przepis o rozwiązywaniu umów, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie przez pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownika podstawowego, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, pracownik dozoru, przepis o rozwiązywaniu umów, wynagrodzenie powodów, wypowiedzenie z powodu, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, praca za porozumieniem stron, odszkodowanie, grafik
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Świdnicy
Data orzeczenia: 19 września 2019
Data publikacji: 18 lutego 2020 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania umowy, klient kancelarii, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, firma, pracodawca, dokumentów rozwiązania, błąd w rozliczeniach, zawyżenie, zobowiązanie w podatku, powódkę umów, odszkodowanie, nierzetelne wykonywanie, obowiązek księgowej, prowadzona księgowość, przychód o kwotę, znaczny stopień winy pracownika, wykonywanie powierzonych obowiązków
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Świdnicy
Data orzeczenia: 15 maja 2018
Data publikacji: 12 lipca 2018 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, odszkodowanie, przepis o rozwiązywaniu umów, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, konkretyzacja zarzutu, odszkodowanie, przepis o rozwiązywaniu umów, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niewykonywanie poleceń, prawo rozwiązania umowy, wypowiedzenie z winy, powódkę umów, znaczny stopień winy pracownika, asortyment, okres wypowiedzenia, inwentaryzacja, przyczyna rozwiązania z powódkami, praca bez zachowania, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Świdnicy
Data orzeczenia: 6 września 2022
Data publikacji: 29 marca 2023 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, hala, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, pozwany, jutro, wina pracownika, praca w trybie, ekwiwalent, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, kurtka, jolka, nieprawidłowe rozwiązanie umowy, odszkodowanie, aroganckie zachowanie, wykonywana operacja, zespół produkcyjny
Zobacz» |