Portal Orzeczeń

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, rok szkolny, nauczanie, zespół szkoły, edukację wczesnoszkolną, godzina zajęcia, nauczyciel wychowania, dyrektor pozwanej szkoły, plan nauczania, wypowiedzenie, zmniejszenie liczby, kryterium doboru, wymiar zajęć, filia, kwalifikacja do nauczania, nauczyciel mianowany, stosunki pracy, świetlica, dobór pracownika do zwolnienia, karta nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, rok szkolny, nauczanie, zespół szkoły, szkoła podstawowa, edukację wczesnoszkolną, godzina zajęcia, dyrektor pozwanej szkoły, nauczyciel wychowania, plan nauczania, wypowiedzenie, zmniejszenie liczby, kryterium doboru, wymiar zajęć, filia, kwalifikacja do nauczania, nauczyciel mianowany, stosunki pracy, dobór pracownika, świetlica

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, pozwany zespół szkół, karta nauczyciela, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, zmiana organizacyjna, liczba oddziałów, godzina ponadwymiarowa, plan nauczania, nauczyciel wychowania fizyczny, nauczanie wychowania, dyrektor, zajęcie z wychowania fizycznego, gimnazjum, uczeń, taniec, prowadzenie zajęć, nauczyciel mianowany, godzina w

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwany zespół szkół, nauczyciel matematyki, dodatkowe kwalifikacje, nauczycielka matematyki, staż, stosunki pracy, karta nauczyciela, zaangażowanie w pracy, wybór nauczycieli, uczeń, staż pracy, zmniejszenie ilości, uprawnieniami egzaminatorów, nauczyciel informatyki, nauczyciel dyplomowany, awans zawodowy, nauczanie, nauczyciel mianowany, kryterium doboru, informacja o zamiarze rozwiązania

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, szkoła, rok szkolny, karta nauczyciela, języki polskie, pensum, plan nauczania, godzina zajęcia, etat, informatyka, dyrektor, godzina w skali, wymiar zatrudnienia, uczeń, gimnazjum, arkusz organizacyjny, przydzielenie, pełny wymiar zajęć, polonista

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, dyskryminacja, wypowiedzenie, szkoła, kryterium doboru, praca, skarga rodziców, dobór pracownika do zwolnienia, rok szkolny, dyrektor, kodeks pracy, praca w bibliotece, zastosowane kryterium, nauczyciel do zwolnienia, nauczyciel mianowany, zwolnienie z pracy, stosunki pracy, karta nauczyciela, dokonywanie redukcji

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, pozwany zespół szkół, rok szkolny, liczba godzin, karta nauczyciela, godzina wychowania fizycznego, nauczanie, nauczyciel wychowania fizyczny, zatrudnienie powoda, rozwiązanie z powodem stosunku, studio podyplomowe, studium podyplomowe, przywrócenie powoda do pracy, zatrudnienie nauczyciela, próba doręczenia, zmniejszenie liczby, wypowiedzenie, praca, zwroty przesyłek, stosunki pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, uczeń, szkoła, nauczyciel wychowania fizyczny, studio podyplomowe, studium podyplomowe, kryterium, zajęcie sportowe, absencja, nauczanie wychowania fizycznego, kultura fizyczna, najniższe kwalifikacje, ocena pracy, trener, podstawa przedsiębiorczości, kwalifikacja do nauczania, praca, wybór, wymiar zajęć

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, rok szkolny, szkoła, ograniczenie zatrudnienia, etat, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, kryterium doboru, uprawnienie do nauczania, godzina nauczania, posiedzenie rady pedagogicznej, uniemożliwiające dalsze zatrudnianie, karta nauczyciela, liczba oddziałów, przydzielenie godzin, pełny wymiar zajęć, zmniejszenie liczby, liczba godzin przedmiotów, nauczycielka

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, szkoła, etat, praca, nauczanie, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, szkoła, nauczanie, wypowiedzenie, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, informatyka, zmiana organizacyjna, zmiana planu nauczania, dyrektor pozwanej szkoły, liczba godzin, edukacja, pensum, godzina techniki, stosunki pracy, praca, liczba oddziałów, arkusz organizacyjny, dalsze zatrudnianie, świetlica

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, wychowanie fizyczne, szkoła, ocena pracy, gimnazjum, studio podyplomowe, studium podyplomowe, kryteriów typowania, kryterium, drugi przedmiot, zwolnienie z pracy, staż pedagogiczny, pedagogika, praca, nauczanie, staż, instruktor, zakres wychowania, kierunkowe studium, brak godzin

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, pozwany zespół, edukację wczesnoszkolną, godzina wychowania fizycznego, nauczanie, godzina lekcyjna, nauczyciel wychowania fizyczny, rok szkolny, ocena pracy, godzina w, arkusz organizacyjny, pełny wymiar zajęć, karta nauczyciela, klasa edukacji, kryterium wyboru nauczyciela, wybór nauczycieli do zwolnienia, liczba godzin, szkoła, ilość godzin, zmiana organizacyjna

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, szkoła, rok szkolny, pozwana szkoła, godziny matematyki, konsultacja związkowa, karta nauczyciela, nauczyciel matematyki, zmiana planu nauczania, etat, liczba godzin, wypowiedzenie stosunku pracy, zwolnienie powódki, godzina nauczania indywidualnego, pracodawca, związek zawodowy, praca, stosunek pracy z mianowania, wymiar zajęć

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczanie, nauczanie matematyki, technologia informacyjna, szkoła, nauczyciel technologii, wypowiedzenie, nauczany przedmiot, kwalifikacja do nauczania, stosunki pracy, karta nauczyciela, zmiana planu nauczania, studio podyplomowe, studium podyplomowe, zmniejszenie liczby oddziałów, zakład kształcenia nauczycieli, szczegółowe kwalifikacje, kryterium wyboru, etat, określenie szkół

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, szkoła podstawowa, nauczanie, zespół szkoły, karta nauczyciela, wymiar zajęć, godzina dydaktyczna, dyrektor szkoły, połów etatu, rok szkolny, praca, języki polskie, ograniczenie zatrudnienia, nauczyciel mianowany, kwalifikacja do nauczania, reorganizacja szkolnictwa, kodeks pracy, nauczanie w szkole, decyzja pracodawcy, praca w połowie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, pozwany zespół szkół, etat nauczycielski, nauczyciel kontraktowy, stanowisko bibliotekarza, języki polskie, zmiana organizacyjna, rok szkolny, liczba oddziałów, etat nauczyciela, zakres bibliotekoznawstwa, zwalnianie nauczycieli, nauczyciel mianowany, procedura zwalniania, karta nauczyciela, stosunki pracy, biblioteka szkolna, uczeń, stopień awansu zawodowego nauczyciela, nauczyciel języka

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, oddział przedszkolny, szkoła, karta nauczyciela, rok szkolny, szkoła filialna, zmiana organizacyjna, arkusz organizacyjny, pozwana szkoła, nauczanie, kryterium doboru, dyrektor szkoły, wychowanie fizyczne, wypowiedzenie stosunku pracy, zmniejszenie liczby oddziałów, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, powodujące zmniejszenie, praca, etat, liczba oddziałów w szkole

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, uczeń, szkoła, nauczanie, pensum, godzina wychowania fizycznego, wypowiedzenie, nauczyciel wychowania fizyczny, urlop dla poratowania zdrowia, wychowawstwo, program, rok szkolny, dyrektor pozwanej szkoły, gimnazjum, liczba godzin, karta nauczyciela, poziom agresji, praca, kryterium doboru do zwolnienia, oświata

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, organizacja roku szkolnego, pozwany zespół, arkusz organizacji, rok szkolny, dyrektor, nauczanie, rada powiatów, kryterium doboru, karta nauczyciela, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie, zespół szkoły, nauczyciel matematyki, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca, naruszenie zasady równego traktowania, uchwała