Portal Orzeczeń

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, interes pracodawcy, dbałość o interesy, pracownik, utrata zaufania, wskazanie przyczyny, jabłko, wypowiedzenie stosunku pracy, jakość świadczonej pracy, pozwany, polecenie, zasadność wypowiedzenia, nowy pracownik, zachowanie pracownicy, rozwiązanie, powyżej przedstawione stanowisko, dbałość, słuszny interes pracodawcy, sprawa o sygnaturze

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, spotkanie, nieobecność pracownika w pracy, praca z powodu choroby, rozwiązanie umowy o prace, spółka, utrata zaufania, konflikt interesu, fakt prowadzenia działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, usprawiedliwiona nieobecność, obowiązek pracowniczy, niezdolność do prac, zaufanie do pracowników, zwolnienie lekarskie, zakaz wypowiedzenia, stanowisko kierownicze

ratownictwo wodne, wojewoda, konkurs ofert, konflikt interesu, wypowiedzenie umowy o prace, utrata zaufania do pracownika, dyrektor wydziału, pracodawca, zakres ratownictwa, przyczyna wypowiedzenia, organizacje pozarządowe, postępowanie konkursowe, pracownik, obszar wodny, udzielenie dotacji, przyznawanie dotacji, realizacja zadania, zeznanie powoda, świadek, spotkanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, polecenie pracodawcy, polecenie, kontroler jakości, termin zawartych umów, nagroda uznaniowa, operator maszyny, wynagrodzenie zasadnicze, nieumiejętność, praca w zespole, praca z dniem, detal, utrata zaufania pracodawcy, rodzaj umówionej pracy, treść wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, system prac, stosunek pracownika

pracodawca, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, kwartał, archiwizowanie, archiwizacja, wynik sprzedażowy, plan sprzedażowy, absencja, umowa kredytowa, oczekiwanie pracodawcy, postępowanie uproszczone, zwolnienie lekarskie, zwiernik, wykonywanie obowiązków służbowych, obecność klientów, wynik sprzedaży, praca powódki, przyczyna wypowiedzenia, przeszkolenie pracownika

pracodawca, schronisko, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, pozwane towarzystwo, konflikt, pies, utrata zaufania, przywrócenie pracownika do pracy, okazywanie braku szacunku, poprzedni warunek, kodeks pracy, przywrócenie powódki do pracy, internet, wpływ na relacje, oświadczenie pracodawcy, zrozumienie istoty, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, naruszenie regulaminu

zestawienie, pracownik, spółdzielnia, wypowiedzenie umowy o prace, podstawa do utraty zaufania, wiedza pracodawcy, polecenie służbowe, utrata zaufania pracodawcy, sporządzanie, wydawanie dokumentu, prośba, pracownik wynagrodzenia, przyczyna wypowiedzenia, interes pracodawcy, pracownik informacji, praca w godzinach nadliczbowych, wyraźne polecenie, wystąpienie przeciwko pracodawcy, wydawanie dokumentacji, rozwiązanie umowy

pięć telefonów, wypowiedzenie umowy o prace, polecenie służbowe, przyczyna wypowiedzenia, wykonywanie przez powódkę obowiązków, negatywna opinia, pracodawca, wykonywanie poleceń służbowych, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, ocena wykonywania, praca za wypowiedzeniem, pozwany pracodawca, przełożona powódka, odmowa wykonywania poleceń, obowiązek służbowy, na czas, klient oferty, wskazanie przyczyny, żądanie pracownika

przyczyna wypowiedzenia, okap, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, polecenie, pracodawca, agresywne zachowanie powoda, produkcja, drzwi, kierownik zmiany, giętarka, wykonanie polecenia, hala, zasadność wypowiedzenia, zasada współżycia społecznego, pozwana firma, przekleństwo, dział mechaniczny, zakład prac, utrudnienie w pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, utrata zaufania do pracownika, nieobecność powoda w pracy, nieobecność pracownika, współpracownik powoda, epidemia, pozwany, rozwiązanie, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, długotrwała absencja chorobowa, pracodawca przyczyny, pracownik do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca magazynu, ochrona przedemerytalna, konieczność zorganizowania, sądzie drugi

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, pracodawca, ocena roczna, umiejętność pracy w zespole, współpraca, organizacja pracy, podważanie decyzji, wyrób gotowy, atmosfera, personalny atak, zasady współżycia społecznego, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracy materiałów, lider i kierownik, konflikt, zasadność wypowiedzenia, zachowanie powodów, obniżona ocena, współpracownik

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik terenowy, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, ranking, interes pracodawcy, pobieranie próbki, ostatnie miejsce, zadanie, stacja, plan, zwykły sposób rozwiązania, pozwany pracodawca, konieczność wyznaczania, osiągany efekt, absencja chorobowa powódki, kodeks pracy, przesłuchanie za stronę, zasadność wypowiedzenia, zakres obowiązku

system, nowy system, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, umiejętność, nauka, przyczyna wypowiedzenia, łączny czas, siedziba spółki, obsługa klientów, baza danych, kartuz, pracownica, istotny spadek, zaangażowanie w wykonywanie, okres od miesiąca, wdrażanie systemu, zasadność wypowiedzenia

pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, okręgowa stacja, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania do pracownika, pracodawca, kierownik, terytorialny zasięg działania, obsługa rolnictwa, pobieranie próbki, pracownica, konflikt, zadaniowy system czasu pracy, dyrektor, kodeks pracy, zasadność wypowiedzenia, przesłanka natury obiektywnej, przywrócenie do pracy, obowiązek pracowniczy, gleba

pracodawca, środek pomocowy, likwidowane stanowisko, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, gmina, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie o wypowiedzenie, obowiązek powódki, oświata i kultura, urząd gminy, stanowisko pracy, rozwiązanie, przyczyny niedotyczące, wójt gmin, zarządzenie wójta, przyczyna wypowiedzenia, zakres obowiązku, stosunek pracy, promocja

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, sumienność, pracownia, konkretność, zadanie, uniwersytet, umiejętności konieczne, rozwój zawodowy, wypowiedzenie pracownika, brak odpowiednich kwalifikacji, wyrok sądu najwyższy, pracownik umowy o pracę, obsługa programów, oświadczenie pracodawcy, kanclerz, akt osobowy pracowników, przyczyna wypowiedzenia umowy, długotrwała nieobecność

wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie powódki, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, prezes zarządów, samowolne opuszczenie, rozwiązanie stosunków pracy, zasada dobrych obyczajów, łamanie zasady, zasadność wypowiedzenia, przyczyna główna, kodeks pracy, spółka, zasady współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania, pozwany, miejsce prac, krytyka, kultura

wypowiedzenie umowy o prace, biblioteka, książka, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, częste przebywanie, niesumienność, gazeta i czasopismo, zintegrowany system, polecenie dyrektora, komórka organizacyjna, polecenie, usługa informacyjna, wskazanie w oparciu, dokument elektroniczny, zwykły sposób, wypowiedzenie pracownika, przebywanie na zwolnieniu lekarskie, obowiązek pracowniczy

plotka, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, współpracownik, utrata zaufania do pracownika, pracownik, zachowanie powódki, filia, zaufanie do powódki, konkretność, rozpuszczanie, niepełnosprawność, uzasadnienie wypowiedzenia, brak lojalności, łój, choroba zawodowa, rozmowa, powódkę umów, ustny motyw

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, zarządzanie jakością, dyskryminacja, laboratorium, wyrównanie wynagrodzenia, kierownik działu kontroli jakości, system zarządzania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, spółka jawna, kryterium doboru do zwolnienia, odszkodowanie za naruszenie zasady, zakończenie urlopu wychowawczego, naruszenie zasady równego traktowania, rozwiązanie, jarząbek, stanowisko pełnomocnika