Portal Orzeczeń

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, ograniczenie zatrudnienia, wymiar zajęć, karta nauczyciela, warunek pracy i płacy, dyrektor szkoły, liczba etatów, stosunki pracy, zespół, zatrudnienie nauczyciela, etat, wypowiedzenie warunków pracy, arkusz, etat w świetlicy, wójt gmin, wymiar zajęć dydaktycznych, przepis kodeksu pracy, rok szkolny, stan nieczynny, liczba oddziałów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, nauczyciel

oddział przedszkolny, dyrektor szkoły, karta nauczyciela, organizacja związkowa, zamiar wypowiedzenia, umowa o prace, likwidacja oddziałów, nauczyciel wychowania przedszkolny, stanowisko nauczyciela, wypowiedzenie umowy o prace, edukacja przedszkolna, płyta, nauczycielka, stosunki pracy, umotywowane zastrzeżenie, związek zawodowy, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, na czas, na piśmie, pracodawca

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, nauczyciel

rok szkolny, edukację wczesnoszkolną, zarząd oddziałów, wypowiedzenie, pozwana szkoła, karta nauczyciela, ubiegły rok, pełny wymiar zajęć, stosunki pracy, związek zawodowy, organizacja związkowa, bieżący rok, ustawa o związkach zawodowych, wypowiedzenie stosunku pracy, działacz związkowy, nauczyciel do zwolnienia, pracodawca, zmiana planu nauczania, liczba godzin, wybór nauczycieli

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, pozwana szkoła, wypowiedzenie, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, informatyka, zmiana organizacyjna, zmiana planu nauczania, dyrektor pozwanej szkoły, liczba godzin, edukacja, pensum, dyrektor szkoły, godzina techniki, stosunki pracy, liczba oddziałów, arkusz organizacyjny, dalsze zatrudnianie, świetlica, zmniejszenie liczby

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, karta nauczyciela, skrócenie okresu wypowiedzenia, pracownik do zwolnienia, koniec roku szkolnego, stosunki pracy, pracodawca, wymiar zajęć, skrócony okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, nauczyciel mianowany, stopień awansu zawodowego, kryterium, typowanie pracowników, wybór, nauczyciel do zwolnienia, powody stosunku, wymiar zajęć dydaktycznych, nauczyciel dyplomowany, ograniczenie zatrudnienia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, organizacja związkowa, nauczyciel nauczania, rok szkolny, kryterium, karta nauczyciela, decyzja personalna, stosunki pracy, dyrektor szkoły, zawodowy nauczyciel, rada pedagogiczna, pracodawca, dyrektor pozwanej szkoły, współpraca z radą, praca dydaktyczna, tryb konsultacji, organizacja związkowa o zamiarze, stopień awansu zawodowego, przywrócenie powódki, dydaktycznych nauczycieli

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, stosunek pracy, rok szkolny, etat, pozwana szkoła, nauczyciel do zwolnienia, wypowiedzenie stosunku pracy, wyróżniająca ocena pracy, uczeń, magister, nauczyciel dyplomowany, kryterium doboru nauczycieli, karta nauczyciela, zmiana organizacyjna, biblioteka, nauczanie, zmniejszenie liczby, godzina języka polskiego, dyrektor szkoły, internat

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, nauczyciel

wypowiedzenie, nauczyciel dyplomowany, oddział przedszkolny, magister pedagogiki, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o prace, stosunki pracy, kryterium doboru, nauczyciel kontraktowy, organizacja związkowa, dobór pracownika do zwolnienia, letni staż pracy, stopień awansu, przyczyna wypowiedzenia, dyrektor szkoły, nauczyciel nauczania, karta nauczyciela, nauczanie początkowe, nauczycielka

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, etat, nauczanie, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, zatrudnienie, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny, stanowisko psychologa

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, warunek pracy i płacy, nauczyciel mianowany, szkoła, wychowawca świetlicy, wypowiedzenie warunków pracy, wymiar zajęć, ograniczenie zatrudnienia, stanowisko nauczyciela wychowania fizycznego, zgoda, poprzedni warunek pracy, stanowisko wychowawcy, zmiana stanowiska pracy, zatrudnienie nauczyciela, nauczyciel dyplomowany, stosunki pracy, zmiana warunków pracy, kodeks pracy, stosunek pracy nauczycieli, pozwany

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

kolegium nauczycielskie, związek zawodowy, wypowiedzenie, ochrona szczególna, stosunki pracy, szkoła, placówka, pracodawca, ochrona, umowa o prace, karta nauczyciela, pensum, szkoła policealna, wypowiedzenie stosunku pracy, organizacja związkowa, urlop dla poratowania zdrowia, działacz związkowy, rozwiązanie, wygaszanie, zespół

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, dyskryminacja, wypowiedzenie, szkoła, kryterium doboru, skarga rodziców, dobór pracownika do zwolnienia, rok szkolny, dyrektor, kodeks pracy, praca w bibliotece, zastosowane kryterium, nauczyciel do zwolnienia, nauczyciel mianowany, zwolnienie z pracy, stosunki pracy, karta nauczyciela, dokonywanie redukcji, zasadność wypowiedzenia, pracodawca

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, nauczyciel

szkoła, uczeń, ochrona związkowa, wypowiedzenie, wychowanie fizyczne, gimnazjum, związek zawodowy, zawód sportowy, edukacja dla bezpieczeństwa, stan nieczynny, rok szkolny, karta nauczyciela, dyrektor, praca, zespół szkoły, zaangażowanie w pracę zawodową, konsultacja związkowa, kryterium, ochrona, doradztwo zawodowe

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, nauczyciel

wypowiedzenie, kryterium doboru, karta nauczyciela, szkoła, pełny wymiar zajęć, pracownik do zwolnienia, zgoda na ograniczenie zatrudnienia, pozwany zespół szkół, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, wypowiedzenie umowne, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiana organizacyjna, dalsze zatrudnianie, bezskuteczne wypowiedzenie, rada pedagogiczna, dobór pracownika, dobór nauczyciela, umowne warunki, jednolite kryterium

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, stosunki pracy, szkoła, pozwany zespół szkół, rozwiązanie stosunków pracy, przepis kodeksu pracy, urlop dla poratowania zdrowia, wypowiedzenie, stosunek pracy z mianowania, zakaz wypowiadania, likwidacja szkoły, pragmatyka służbowa, usprawiedliwiona nieobecność, liczba oddziałów, pełny wymiar zajęć, zwolnienie lekarskie, usta, stosunek pracy z nauczycielem, stosunek pracy na podstawie mianowania

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, szkoła, pozwany zespół szkół, terapeuta, stosunki pracy, liczba oddziałów, przepis kodeksu pracy, nauczanie indywidualne, pedagog, wypowiedzenie, rok szkolny, nauczyciel mianowany, zajęcie wyrównawcze, liczba uczniów, pełny wymiar zajęć, zmniejszenie liczby, rozwiązanie stosunków pracy, zmiana organizacyjna, umowa o prace, stanowisko nauczyciela

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, wypowiedzenie, pozwana szkoła, kryterium doboru, dyrektor szkoły, nauczyciel do zwolnienia, byłymi wychowawcami, forma doskonalenia zawodowego, zakres doskonalenia, dyrektor pozwanej szkoły, innowacyjność, nauczyciel mianowany, wybór nauczycieli, dodatkowe kwalifikacje, pracownik do zwolnienia, rok szkolny, praca, stopień awansu zawodowego, dyscyplina pracy, nauczyciel klasy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, nauczyciel

gimnazjum, szkoła, wypowiedzenie, ochrona związkowa, stan nieczynny, nauczyciel języka niemiecki, karta nauczyciela, rok szkolny, konsultacja związkowa, przepis kodeksu pracy, pozwany zespół, dyrektor, stopień awansu zawodowego, zaangażowanie w pracę zawodową, zamiar rozwiązania umowy, stosunki pracy, nauczyciel do zwolnienia, nauczyciel języka angielski, zespół szkół ogólnokształcących, przynależność do związków zawodowych

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, nauczyciel

wypowiedzenie, przedszkole, karta nauczyciela, umowa o prace, kryterium zwolnienia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, zmniejszenie liczby oddziałów, pracownik do zwolnienia, stosunki pracy, nauczycielka, rok szkolny, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, stan nieczynny, zmiana organizacyjna, rada pedagogiczna, uprawnienie emerytalne, zwolnienie nauczyciela, dyrektorek

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, dyrektor szkoły, pracodawca, karta nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, pozwany pracodawca, stosunek pracy, czasowa niezdolność, wypowiedzenie, zwolnienie lekarskie, przywrócenie powódki do pracy, rozwiązanie stosunków pracy, odszkodowanie, rok szkolny, niezdolność powódki do pracy, okres niezdolności, prowadzenie zajęć, doraźne zastępstwa