Portal Orzeczeń

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, okres wypowiedzenia, skrócenie okresu wypowiedzenia, pracownik do zwolnienia, koniec roku szkolnego, stosunki pracy, skrócony okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, nauczyciel mianowany, stopień awansu zawodowego, kryterium, typowanie pracowników, nauczyciel do zwolnienia, powody stosunku, wymiar zajęć dydaktycznych, nauczyciel dyplomowany, ograniczenie zatrudnienia, wybór osoby, szkoła, nauczanie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, organ prowadzący szkoły, uznanie zapisu, grunt, umowa z dniem, osobiste użytkowanie, okres wypowiedzenia, miesięczny okres wypowiedzenia, pozwana gmina, uprawnienie nauczycieli, przydzielenie działki, wskazanie przyczyny, rozwiązanie umowy, zasób, moc prawa, wypowiedzenie umowy, możliwość odpowiedniego stosowania przepisów, element socjalny, skutek przydzielenia, ustalenie wypowiedzenia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wypowiedzenie, ograniczenie wymiaru zatrudnienia, propozycja ograniczenia, godzina wychowania fizycznego, rok szkolny, zamiar wypowiedzenia, arkusz organizacyjny, dyrektor szkoły, nauczyciel stosunku pracy, nauczyciel wychowania fizyczny, odmowa przyjęcia, przepis o wypowiadaniu, związek zawodowy, pracodawca, wypowiedzenie stosunku pracy, zamiar ograniczenia, pozwany, pracownik do zwolnienia, kryterium doboru

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, karta nauczyciela, świadczenie kompensacyjne, dyrektor, oświadczenie, stosunki pracy, rok szkolny, wypowiedzenie warunków pracy, szkoła, rozwiązanie stosunków pracy, zmiana wymiarów, przejście na świadczenie, wypowiedzenie warunków umowy, pensum, nauczanie, wymiar zajęć, umowa o prace, warunek umowy o pracę, pozwany, podstawa prawna rozwiązania

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, uznanie zapisu, umowa z dniem, działka gruntów, pozwana gmina, nauczyciel zatrudniony na terenie, grunt gminny, miesięczny okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, umowa przekazania, użytkowanie działki, teren wsi, organ prowadzący szkoły, ustalenie wypowiedzenia, gminny zasób, osobiste użytkowanie, powierzchnia, zeznanie wójta, strona nauczycieli, przekazanie gruntu

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zamiar ograniczenia, przydatność pracowników, konsultacja z organizacją związkową, przedszkole, organizacja związkowa, wymiar zajęć, wymiar etatu, ograniczenie zatrudnienia, ocena pracowników, nowa procedura, kryterium przydatności, wypowiedzenie umowy o prace, ograniczenie etatu, dyrektor, treść przedmiotowego pisma, punktacja, nowy sącz, nowy warunek

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, etat, nauczanie, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny, stanowisko psychologa, nauczyciel mianowany

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, nauczyciel

przedszkole, karta nauczyciela, kryterium zwolnienia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, zmniejszenie liczby oddziałów, pracownik do zwolnienia, stosunki pracy, nauczycielka, rok szkolny, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, stan nieczynny, pracownik, zmiana organizacyjna, rada pedagogiczna, uprawnienie emerytalne, zwolnienie nauczyciela, dyrektorek, notatka

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wynagrodzenie nauczycieli, karta nauczyciela, wypowiedzenie, regulamin, warunek prac, przepis kodeksu pracy, warunek płacy, rada powiatów, szkoła i placówka oświatowa, dodatek mieszkaniowy, regulamin wynagradzania, zmiana wysokości wynagrodzenia, stopień awansu zawodowego, dodatek za warunki, praca wychowawcy, praca nauczycieli, składnik wynagradzania, wynagradzanie nauczycieli, pragmatyka, nauczycielowi dodatku

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, karta nauczyciela, dyrektor strony, rok szkolny, arkusz organizacyjny przedszkola, pensum, powódkę umów, nauczyciel kontraktowy, przydział godzin, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, stosunek pracy na podstawie mianowania, stanowisko nauczyciela, akt osobowy powódki, zwolnienie lekarskie z powodu, zmiana organizacyjna, logopeda, plan nauczania, dalsze zatrudnianie, aneks

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, stosunki pracy, rozwiązanie stosunków pracy, pierwsze oświadczenie, stosunek pracy z nauczycielem, niezdolność do prac, oddział integracyjny, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy, przywrócenie do pracy, umowa o prace, poprzedni warunek, wysiłek głosowy, nauczyciel informatyki, nauczyciel mianowany, orzeczenie o niezdolności, przepis kodeksu pracy, przepis ogólny prawa pracy, charakter strony

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

świetlica, karta nauczyciela, edukację wczesnoszkolną, wypowiedzenie, edukacja plastyczna, stosunki pracy, rok szkolny, nauczanie początkowe, pracodawca, pozwana szkoła, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiana organizacyjna, wychowanie fizyczne, zmiana planu nauczania, stopień awansu, zamiar wypowiedzenia, zakładowa organizacja związkowa, ocena pracy, pensum, organizacja szkoły

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rzeźba, organizacja roku szkolnego, wypowiedzenie, nauczyciel mianowany, zmieniające warunki, wymiar godzin, stopień awansu zawodowego nauczyciela, stosunki pracy, organizacja, nieuzasadnione wypowiedzenie, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, na czas, umowa o prace, wypowiedzenie warunków umowy, stosunek pracy z mianowania, organizacja zakładowa, warunek umowy o pracę, odszkodowanie, usta

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

stan nieczynny, karta nauczyciela, stosunki pracy, prawo do emerytury nauczycielskiej, pensum, wygaśnięcie stosunku pracy, praca z przyczyny, dyrektor szkoły, rozwiązanie stosunków pracy, upływ sześciomiesięcznego okresu pozostawania, wypowiedzenie, zgoda na obniżenie, praca z upływem, pozostawanie w stanie, roku wykonywania, praca w szczególnym charakterze, nauczyciel szkoły, pełny wymiar zajęć, okres zatrudnienia, wniosek o przeniesienie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, stosunki pracy, okres wypowiedzenia, karta nauczyciela, oddział przedszkolny, wychowawca świetlicy, likwidacja szkoły, koniec roku szkolnego, stosunek pracy z nauczycielem, przywrócenie powódki do pracy, urlop, rozwiązanie, nauczycieli stażystów, usprawiedliwiona nieobecność, pracodawca, praca w charakterze nauczyciela, stanowisko nauczyciela, wypowiedzenie stosunku pracy, zmiana organizacyjna, dotychczasowy warunek

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel wychowania fizyczny, urlop dla poratowania zdrowia, dyrektor szkoły, biologia, stosunki pracy, pozwana szkoła, rok szkolny, wypowiadanie stosunku pracy, nauczyciel do zwolnienia, zmiana organizacyjna, nowa sól, nowa sola, wypowiedzenie, tabela, zmniejszenie oddziałów, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, udzielenie urlopu dla poratowania, wymiar zajęć, zwolnienia grupowe

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, stosunki pracy, praca nauczycielska, prawo do emerytury nauczycielskiej, stan nieczynny, wniosek nauczyciela, rozwiązanie stosunków pracy, praca w szczególnym charakterze, wniosek stosunku, wygaśnięcie stosunku pracy, praca na wniosek, przejście na emeryturę, okres zatrudnienia, nauczyciel muzyki, usta, charakterze nauczycieli, praca w okolicznościach, liczba oddziałów w szkole, system oświaty, zmniejszenie liczby oddziałów

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, funkcja społecznego inspektora pracy, stosunki pracy, społeczna inspekcja pracy, rozwiązanie stosunków pracy, likwidacja szkoły, rok szkolny, stosunek pracy z nauczycielem, dyrektor pozwanego zespołu, mianowany nauczyciel, stan nieczynny, pełny wymiar zajęć, wypowiedzenie, częściowa likwidacja szkoły, nauczyciel w pełnym wymiarze, liczba oddziałów, wypowiadanie stosunku pracy, brak możliwości dalszego zatrudnienia, kodeks pracy, organizacja związkowa

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, urlop dla poratowania zdrowia, okres wypowiedzenia, nauczyciel przedmiotów ekonomicznych, skrócenie okresu wypowiedzenia, stosunki pracy, rok szkolny, zmniejszenie liczby oddziałów, nauczanie, trakcie urlopów, zmiana organizacyjna, wymiar zajęć, przywrócenie do pracy, kryterium, przyczyna wypowiedzenia, skrócony okres wypowiedzenia, dyrektor szkoły, wybór powódki, celu urlopów, stan nieczynny

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, stosunki pracy, zaświadczenie lekarskie, nauczyciel mianowany, wynagrodzenie za pracę, odprawa pieniężna, dzień wymagalności, rozwiązanie umowy o prace, świadectwo pracy, rozwiązanie stosunków pracy, przepis kodeksu pracy, podejrzenie wystąpienia, pozwany, rozwiązanie w razie, zaprzestanie wypłacania, pokój nauczycielski, zespół szkoły, żar, usprawiedliwienie, praca w trybie