Portal Orzeczeń

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

świetlica, karta nauczyciela, rok szkolny, wiedza o społeczeństwie, godzina w świetlicy, pełny wymiar zajęć, etat, pensum, szkoła, arkusz organizacyjny, nauczanie, gotowość do pracy, ograniczenie zatrudnienia, pozwana placówka, godzina dydaktyczna, nauczanie wiedzy, nauczyciel mianowany, zmiana organizacyjna, liczba oddziałów, dyrektor

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, szkoła, pensum, pełny wymiar zajęć, ograniczenie zatrudnienia, rok szkolny, oznaczenie strony, kształcenie, zajęcia dydaktyczne, słuch, plan nauczania, godzina zajęć dydaktycznych, pozwana szkoła, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zmiana organizacyjna, arkusz organizacyjny, audycja muzyczna, dyrektor szkoły, zgoda, nauczyciel mianowany

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, pełny wymiar zajęć, rok szkolny, ograniczenie zatrudnienia, etat, gotowość do pracy, dzień zapłaty, arkusz organizacyjny, część etatu, obowiązek nauczycieli, szkoła, nauczyciel przedmiotów ekonomicznych, nauczyciel mianowany, pełny wymiar czasu pracy, izba cywilna, praca w pełnym wymiarze, obsługa informatyczna, ustawowe odsetki, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, pensum

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

urlop wychowawczy, karta nauczyciela, etat, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, etat w latach, zatrudnienie nauczyciela, zmniejszenie zatrudnienia, wymiar zatrudnienia, szkoła, nauczyciel w pełnym wymiarze, ograniczenie zatrudnienia, pozwana szkoła, połów etatu, nauczyciel przyrody, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, plan nauczania, wymiar czasu pracy, możliwość zatrudnienia, kodeks pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, rok szkolny, karta nauczyciela, gimnazjum, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, pełny wymiar zajęć, zatrudnienie nauczyciela, indywidualne nauczanie, liczba oddziałów, etat, plan nauczania, obowiązek dyrektora szkoły, godziny matematyki, uczeń, nauczyciel w pełnym wymiarze, arkusz organizacji szkoły, arkusz organizacyjny, pensum, zgoda na ograniczenie zatrudnienia, godzina ponadwymiarowa

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, dopuszczenie do pracy, nauczyciel mianowany, nauczanie, gotowość do pracy, praca w pełnym wymiarze, pełny wymiar czasu pracy, etat, nauczyciel w pełnym wymiarze, zatrudnienie, warunek do zatrudnienia, stosunek pracy, przydział godzin, szkoła, interes prawny, wiedza o społeczeństwie, dyrektor szkoły, dzień zapłaty

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, rok szkolny, karta nauczyciela, pensum, plan nauczania, godzina zajęcia, etat, informatyka, godzina w skali, wymiar zatrudnienia, uczeń, gimnazjum, arkusz organizacyjny, przydzielenie, pełny wymiar zajęć, polonista, szkoła podstawowa, dyrektor szkoły, nauczyciel języka polski, przydział godzin

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, szkoła, świetlica, etat, nauczanie, stosunek pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

etat, świetlica, wychowawca świetlicy, karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, szkoła, stosunki pracy, wypowiedzenie, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, arkusz organizacyjny, szkoła podstawowa, ograniczenie zatrudnienia, praca na pełny etat, nauczyciel wychowania fizyczny, pismo z dni, liczba oddziałów, wersję arkusza, zgoda na ograniczenie etatu, zgoda

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zamiar ograniczenia, przydatność pracowników, konsultacja z organizacją związkową, przedszkole, wymiar zajęć, wymiar etatu, ograniczenie zatrudnienia, ocena pracowników, etat, nowa procedura, kryterium przydatności, wypowiedzenie umowy o prace, ograniczenie etatu, dyrektor, treść przedmiotowego pisma, punktacja, nowy sącz, nowy warunek

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, szkoła, ograniczenie zatrudnienia, karta nauczyciela, warunek pracy i płacy, dyrektor szkoły, liczba etatów, stosunki pracy, zespół, zatrudnienie nauczyciela, etat, wypowiedzenie warunków pracy, arkusz, etat w świetlicy, wójt gmin, wymiar zajęć dydaktycznych, przepis kodeksu pracy, rok szkolny, stan nieczynny, liczba oddziałów

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, dyrektor strony, zmniejszenie wymiaru czasu, arkusz organizacyjny, szkoła, zmniejszenie liczby oddziałów, przepis kodeksu pracy, ograniczenie zatrudnienia, zmniejszenie liczby, rok szkolny, wypowiedzenie, liczba oddziałów w szkole, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, warunek umowy o pracę, arkusz organizacyjny na rok, warunek pracy i płacy, pozwany, pełny wymiar zajęć, nauczyciel mianowany

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, karta nauczyciela, liczba godzin, klasa pierwsza, ograniczenie zatrudnienia, godzina języka, nauczyciel języka niemiecki, wymiar zajęć, rok szkolny, rekrutacja, liczba oddziałów, kryterium, wypowiedzenie, dyrektor szkoły, praca, plan nauczania, pozwana placówka, zmniejszenie liczby, zmiana organizacyjna, liczba klas

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

zatrudnienie nauczyciela, zmniejszenie liczby oddziałów, wymiar zatrudnienia, karta nauczyciela, obniżenie wymiaru zatrudnienia, zmniejszenie liczby, zatrudnienie w latach, możliwe zatrudnienie, godziny nauczycieli, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zdecydowane zmniejszenie, zapewnienie pracy, wynagrodzenie nauczycieli, częściowa likwidacja szkoły, zmiana planu nauczania, nauczyciel w pełnym wymiarze, liczba oddziałów w szkole, pensum, pełny wymiar zajęć, ograniczenie zatrudnienia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

świetlica, karta nauczyciela, szkoła, pensum, stanowisko nauczyciela, wymiar zajęć, wymiar godzin, etat, zajęcia dydaktyczne, godzina dydaktyczna, zespół szkół publicznych, czas prac, szkoła podstawowa, tabela, godzina w świetlicy, wychowawca świetlicy szkolnej, godzina zajęcia, praca nauczycieli, zajęcie w świetlicy, kształcenie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, technika pracy, szkoła, arkusz organizacyjny, informatyka, zatrudnienie powódki, godzina techniki, praca biurowa, rok szkolny, plan nauczania, nauczyciel stosunku pracy, pełny wymiar zajęć, pensum, chemia, zmiana organizacyjna, etat, nauczyciel do zwolnienia, liczba oddziałów w szkole

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, rok szkolny, pozwany zespół, karta nauczyciela, pełny wymiar zajęć, urlop dla poratowania zdrowia, godzina nauczania indywidualnego, pensum, uczeń, liczba godzin nauczania, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, ustawa o rehabilitacji zawodowa, nauczanie informatyki, szkoła, stosunek pracy powódki, stopień awansu zawodowego nauczyciela, czas pracy nauczyciela, zatrudnienie nauczyciela, arkusz organizacyjny, matematyka

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, świetlica, etat, rok szkolny, arkusz organizacyjny, dyrektor pozwanej szkoły, kryterium doboru, zgoda na ograniczenie zatrudnienia, karta nauczyciela, przywrócenie do pracy, urlop dla poratowania zdrowia, nauczyciel świetlicy, praca na cały etat, nauczyciel dyplomowany, wypowiedzenie, etat nauczyciela, przypadek nauczyciela, wyłączne kryterium, praca nauczycieli, przejście na emeryturę

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, uzupełnienie pensum, rok szkolny, arkusz organizacyjny, języki polskie, godzina zajęcia, karta nauczyciela, godzina ponadwymiarowa, nauczanie, etat, szkoła podstawowa, wiedza o społeczeństwie, wójt, wymiar pensum, specjalizacja, praca, liczba godzin, wymiar zajęć dydaktycznych, możliwość powierzenia, zatrudnienie nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel matematyki, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, klasa maturalna, zatrudnienie nauczyciela, warunek do zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, szkoła, niepełny wymiar czasu pracy, etat, pełny wymiar zajęć, pozwany zespół, zatrudnienie powódki, organizacja nauczania, pozwany zespół szkół, nauczanie, ustalenie istnienia stosunku pracy, rok szkolny, podstawa umowy o pracę, stosunek pracy z nauczycielem